Вся активность
- Вчера
-
Про "электрический импульс из центра туловища" — думал, я один так чувствую, и что это какая-то моя "фича". Я недавно узнал про ENFP. До этого я реально считал себя немного "п.....нько". Потому что не могу логически объяснить, почему я просто знаю, что человеку нельзя доверять, ещё до того, как он хоть что-то сделал. Или захожу в компанию и сразу считываю, кто здесь напряжён, кто реально рад видеть всех, а кто играет роль. В какие моменты чувствую силу? Когда моя чуйка срабатывает на опережение. Недавно друга своего отговорил ввязываться в одно дело. На бумаге всё выглядело норм, даже выгодно. А у меня внутри — глухой сигнал "стоп". Я не мог объяснить, просто чувствовал, что там засада. Он , зная меня, не долго сопротивлялся. А через месяц выяснилось, что это был разводняк. А я не знаю ,как объяснить. Просто почуял. Что помогает вернуться в силу? Спорт. Когда я выкладываюсь физически до отказа, потом сижу туплю, вытираю пот и в голове наступает тишина. И вот в этой тишине иногда приходят самые чёткие ответы. Еще мотик. но это уже - отдельная глава. Такой терапии, как мотоцикл, в принципе, больше нет. Что отрывает? Когда начинаю слишком много анализировать. Включаю голову и пытаюсь всё разложить по полкам. И чем больше думаю, тем больше теряю этот импульс, закапываюсь. Кстати, про "легче дышать" — это прямо в точку. Когда узнал, что есть ещё такие же, у кого внутри вот это всё работает, реально улыбнуло -
Firestarter изменил фотографию своего профиля
-
Firestarter присоединился к сообществу
- Прошедшая неделя
-
Инициативность ENFP: мы запускаем то, на что другие не решаются
Азимут опубликовал запись в Наши статьи
Есть моменты, когда вроде всё нормально. Работа идёт, процессы выстроены, люди вокруг не жалуются. Но внутри появляется ощущение, что что-то не так. Не критично. Не срочно. Просто… как будто система уже не живая. Снаружи всё может выглядеть вполне рабочим. Но внутри ты уже понимаешь — это заканчивается. И вот в этот момент у меня обычно возникает импульс что-то менять. Иногда это выглядит странно. Иногда преждевременно. Иногда — как будто я сам себе создаю лишние сложности. Но если оглянуться назад, чаще всего именно в этих точках что-то и начиналось. Со временем я понял, что это не «желание всё переделать». И не бунт. Это скорее чувствительность к тому, что перестаёт работать. Ты просто раньше других начинаешь это видеть. И с этим есть одна сложность: когда ты это чувствуешь, у тебя ещё нет ни полномочий, ни «разрешения», ни поддержки. Ты просто это видишь. Во многих системах изменения происходят сверху. Кто-то принимает решение, согласовывает, внедряет. В реальности всё чаще происходит иначе. Изменения начинаются с людей, у которых нет формальной власти. С тех, кто первым чувствует, что дальше так нельзя. И, как я заметил, ENFP часто оказываются именно в этой роли. Мы не очень умеем долго игнорировать такие вещи. Не получается просто сидеть и делать «как раньше», если внутри уже есть ощущение, что это тупик. Поэтому мы начинаем раньше. Не потому что мы самые смелые. А потому что нам становится сложно оставаться в том, что уже не работает. При этом есть важная грань, которую я не сразу понял. Инициатива — это не про то, чтобы ломать. В какой-то момент у меня тоже было ощущение, что если что-то не работает, значит нужно всё переделать. Это быстро превращается в хаос. Ты вроде двигаешься, предлагаешь идеи, запускаешь что-то новое, но не доводишь до конца, не берёшь ответственность — и в итоге всё рассыпается. И вот здесь проходит граница. Между человеком, который просто «горит идеями», и человеком, который действительно что-то меняет. Зрелость — это когда инициатива начинает сопровождаться ответственностью. Когда ты не просто говоришь: «давайте попробуем иначе» А говоришь: «я возьму это на себя» И доводишь. Даже когда уже не так интересно. Даже когда стало сложнее. Даже когда результат не идеальный. Мне кажется, это тот момент, где ENFP либо остаются «про вдохновение», либо становятся людьми, которые реально двигают процессы. Если посмотреть на известных людей, это тоже видно. Richard Branson, например, никогда не строил карьеру по классической модели. Он постоянно заходил в новые сферы. Музыка, авиация, туризм, космос. С точки зрения «логики и стабильности» это выглядит странно. Но если смотреть глубже — он просто постоянно видел, где можно сделать лучше, и начинал. Не потому, что у него было больше контроля. А потому, что он был готов действовать, когда другие ещё думали. В обычной жизни это выглядит проще. Человек работает в понятной системе. Доход есть, всё стабильно. Но внутри появляется ощущение, что роста больше нет. Кто-то остаётся. Кто-то идёт дальше. Меняет направление, запускает проект, пробует новое. Со стороны это кажется риском. Но для самого человека это часто единственный способ двигаться дальше. Есть ещё одна интересная роль, которую я часто вижу. Это люди, которые не уходят, а меняют систему изнутри. Они не обязательно руководители. Но именно они начинают: предлагать новые подходы менять процессы выстраивать взаимодействие поднимать темы, о которых никто не говорил Иногда это встречает сопротивление. Иногда их не понимают. Но именно такие люди со временем делают систему живой. И вот здесь, как мне кажется, и есть сила. Не в том, чтобы «идти против системы». И не в том, чтобы «всё разрушить». А в том, чтобы чувствовать, где система перестаёт работать — и быть готовым взять на себя движение вперёд. Я сейчас всё больше вижу, что инициатива — это не про характер. Это про внутреннее решение. Ты либо остаёшься в привычном, даже если чувствуешь, что это уже не то. Либо начинаешь двигаться. Даже без гарантий. И, наверное, главный вопрос здесь не в том, есть ли у тебя идеи. У ENFP с этим обычно проблем нет. Вопрос в другом: готов ли ты не только начать, но и довести до результата. - Ещё раньше
-
ENFP — это не просто «весёлые экстраверты». Это люди, которые живут чувствами, идеями и смыслами. Они вдохновляют, зажигают, бунтуют, создают новое и часто идут против системы. Такие люди притягивают к себе внимание, но при этом часто проходят через внутренние кризисы, поиски себя и глубокие переживания. Периодически ловлю себя на мысли, что описания ENFP в интернете довольно странные. Как будто это человек, который всё чувствует, всем интересуется, но при этом ничего не доводит до конца и живёт в каком-то хаосе. А потом смотришь на реальных людей — на тех, кто влияет, создаёт, двигает, и понимаешь: скорее всего, многие из них думают и живут примерно так же. Не по тестам, а по ощущению. По тому, как человек: загорается идеей быстро схватывает суть чувствует людей идёт туда, где есть энергия и со временем выстраивает вокруг этого уже свою систему Мне стало интересно собрать список таких людей. Без академичности, просто по ощущению — кто выглядит «в этой логике». Список, конечно, условный. Но иногда достаточно посмотреть на человека, чтобы понять — да, он, весьма вероятно, чувствует так же. Здесь важно отметить: MBTI как система появилась в XX веке. Поэтому большинство исторических личностей не проходили тест и не имеют официального типа. Все типирования известных людей — это гипотеза, основанная на их биографии, поведении и проявлениях личности. Тут не опираюсь только на образ «весёлого человека». Иногда ENFP — это: поэт в боли (Цветаева) бунтарь (Ницше) визионер (Ван Гог) артист (Меркури) Главное — не поведение, а внутренний механизм личности. Итак, список знаменитых ENFP: Русскоязычные Культура, поэзия, искусство Александр Пушкин (1799–1837) 2.Михаил Лермонтов (1814–1841) 3. Сергей Есенин (1895–1925) 4. Марина Цветаева (1892–1941) 5. Анна Ахматова (1889–1966) 6. Белла Ахмадулина (1937–2010) 7. Булат Окуджава (1924–1997) 8. Владимир Высоцкий (1938–1980) 9. Борис Пастернак (1890–1960) 10. Иосиф Бродский (1940–1996) Театр и кино Евгений Леонов (1926–1994) 12. Олег Янковский (1944–2009) 13. Андрей Миронов (1941–1987) 14 . Олег Даль (1941–1981) 15. Иннокентий Смоктуновский (1925–1994) 16. Сергей Бодров-младший (1971–2002) 17. Александр Абдулов (1953–2008) 18. Олег Меньшиков (1960– ) 19. Константин Хабенский (1972– ) 20. Чулпан Хаматова (1975– ) Режиссёры и авторы Андрей Тарковский (1932–1986) 22. Сергей Параджанов (1924–1990) 23. Эльдар Рязанов (1927–2015) 24. Георгий Данелия (1930–2019) 25. Марк Захаров (1933–2019) 26. Алексей Балабанов (1959–2013) 27. Никита Михалков (1945– ) Музыка и сцена Виктор Цой (1962–1990) 29. Александр Розенбаум (1951– ) 30. Игорь Тальков (1956–1991) 31. Олег Газманов (1951– ) 32. Игорь Крутой (1954– ) 33. Валерий Леонтьев (1949– ) Мыслители и гуманитарии Лев Выготский (1896–1934) 35. Мераб Мамардашвили (1930–1990) 36. Александр Зиновьев (1922–2006) 37. Дмитрий Лихачёв (1906–1999) 38. Сергей Аверинцев (1937–2004) Современные и общественно значимые Сергей Урсуляк (1958– ) 40. Ильдар Абдразаков (1976– ) 41. Денис Мацуев (1975– ) 42. Валерий Гергиев (1953– ) 43. Владимир Машков (1963– ) 44. Сергей Безруков (1973– ) 45. Данила Козловский (1985– ) 46. Александр Петров (1989– ) 47. Рената Литвинова (1967– ) 48. Евгений Гришковец (1967– ) 49. Владимир Познер (1934– ) 50. Юрий Норштейн (1941– ) Зарубежные Философия и мышление Jean-Jacques Rousseau (1712–1778) 52. Friedrich Nietzsche (1844–1900) 53. Søren Kierkegaard (1813–1855) 54. William James (1842–1910) 55. Alan Watts (1915–1973) 56. Carl Jung (1875–1961) 57. Erich Fromm (1900–1980) 58. Joseph Campbell (1904–1987) Искусство Vincent van Gogh (1853–1890) 60. Salvador Dalí (1904–1989) 61. Pablo Picasso (1881–1973) 62. Frida Kahlo (1907–1954) 63. Henri Matisse (1869–1954) 64. Edvard Munch (1863–1944) Кино и творчество Charlie Chaplin (1889–1977) 66. Federico Fellini (1920–1993) 67. Woody Allen (1935– ) 68. Quentin Tarantino (1963– ) 69. Tim Burton (1958– ) 70. Hayao Miyazaki (1941– ) Музыка Freddie Mercury (1946–1991) 72. John Lennon (1940–1980) 73. Bob Dylan (1941– ) 74. David Bowie (1947–2016) 75. Kurt Cobain (1967–1994) 76. Jimi Hendrix (1942–1970) 77. Janis Joplin (1943–1970) 78. Bruce Springsteen (1949– ) 79. Björk (1965– ) Актёры и публичные личности Robin Williams (1951–2014) 81. Jim Carrey (1962– ) 82. Johnny Depp (1963– ) 83. Emma Thompson (1959– ) 84. Hugh Grant (1960– ) 85. Helena Bonham Carter (1966– ) Лидеры, писатели, мыслители Oscar Wilde (1854–1900) 87. Mark Twain (1835–1910) 88. George Bernard Shaw (1856–1950) 89. Walt Disney (1901–1966) 90. Richard Branson (1950– ) 91. Maya Angelou (1928–2014) 92. Jack Kerouac (1922–1969) 93. Allen Ginsberg (1926–1997) 94. Hunter S. Thompson (1937–2005) 95. Paulo Coelho (1947– ) Современные интеллектуалы Neil Gaiman (1960– ) 97. Elizabeth Gilbert (1969– ) 98. Ken Robinson (1950–2020) 99. Simon Sinek (1973– ) 100. Brené Brown (1965– ) Понятно, что это не «официальный список ENFP». Но если смотреть не на типы, а на поведение — у многих из этих людей есть что-то общее: они идут за интересом, а не за правилами чувствуют аудиторию быстро загораются и умеют зажигать других пробуют, ошибаются, меняют направление и со временем находят свою форму И самое интересное — часто именно такие люди в итоге создают проекты, а не просто работают внутри чужих. Лично для меня в этом и есть сила ENFP: не в том, чтобы «быть стабильным по правилам», а в том, чтобы чувствовать, куда двигаться — и идти туда. А уже потом учиться держать курс.
-
Если предыдущий разговор о силе ENFP был про внутреннюю опору, то следующий логичный шаг — про действие. Не про ощущения, а про реализацию. ENFP раскрываются не в режиме «поддерживать», а в режиме «создавать». Это не про импульсивность и не про хаос. Это про особенность психики: нам важно видеть смысл и возможность роста. Когда их нет — энергия падает. Когда они есть — включается движение. Почему проекты — естественная среда для ENFP У ENFP доминирует экстравертная интуиция (Ne) — способность видеть варианты, перспективы и связи между идеями. Это делает нас сильными на старте: мы быстро считываем потенциал, чувствуем, куда можно развить направление, замечаем то, что другие пока не видят. Но зрелость ENFP начинается не с вдохновения, а с ответственности. Создать идею — просто. Довести её до результата — уже характер. Хороший пример — Ричард Брэнсон. Его часто называют визионером и харизматом, но за этим стоит десятки запущенных проектов, системная работа с командами и готовность брать риск на себя. Это не «вдохновился — бросил». Это стратегия через проекты. Другой пример — Роберт Дауни-младший. Его карьера — это не просто актёрская удача, а серия перезапусков. ENFP не боятся начать заново, если чувствуют, что старый путь больше не ведёт к росту. Это не нестабильность, а способность менять направление осознанно. Но не обязательно быть публичной фигурой. Я знаю предпринимателя (не медийного), который 10 лет работал по найму в IT. Стабильная зарплата, понятный график. Но каждый год он запускал маленькие проекты «для себя»: образовательные курсы, комьюнити, сервисы. В какой-то момент один из них вырос в полноценный бизнес. Он не «убежал из найма», он созрел до собственного проекта. Это очень ENFP-путь — параллельно искать своё и однажды сделать шаг. Работа или авторство? ENFP могут работать в найме. Но раскрываются там, где есть: пространство для инициативы; возможность улучшать процессы; право предлагать новое. Если работа превращается в повторение — энергия гаснет. Если появляется ощущение авторства — включается рост. Это важно понимать: ENFP не избегают структуры. Они избегают бессмысленной структуры. Зрелый ENFP учится не бунтовать против системы, а либо менять её изнутри, либо создавать свою. Это принципиальная разница. Ошибка инфантильного сценария Есть популярный образ ENFP как «вечного стартапера», который загорается и быстро остывает. Это происходит, если вдохновение не подкреплено дисциплиной. Настоящий рост начинается тогда, когда ENFP принимают простую мысль: свобода = ответственность. Создавать проект — значит: считать цифры; планировать ресурсы; выдерживать сложные периоды; доводить до результата. И именно здесь начинается взрослая версия ENFP. Не хаотичный генератор идей, а архитектор смыслов. Где ENFP особенно сильны Запуск нового — продукты, медиа, сообщества, инициативы. Объединение людей вокруг идеи. Ребрендинг и перезапуск проектов. Создание атмосферы движения и роста. Посмотри на тех, кто создаёт образовательные платформы, комьюнити, креативные агентства, авторские бизнесы. Среди них очень много ENFP — просто они не всегда об этом говорят. Что важно помнить Если ты ENFP и чувствуешь, что «не на своём месте», возможно, вопрос не в профессии, а в формате. Тебе может подойти: проектная работа вместо линейной; предпринимательство или партнёрство; запуск инициатив внутри компании; собственное медиа или сообщество. Смысл для ENFP — не бонус. Это топливо. Зрелость как следующий шаг Создание — это не про хаос. Это про ответственность за то, что ты запускаешь. ENFP раскрываются там, где есть возможность влиять. Но настоящий рост начинается, когда влияние становится системным. Не просто идея, а реализованная идея. Не просто вдохновение, а доведённый до результата проект. В этом и есть взрослая сила ENFP — создавать, брать ответственность и расти вместе с тем, что ты построил. -
Che изменил фотографию своего профиля -
Когда ты ENFP — в чём ты реально чувствуешь свою силу?
Che опубликовал тема в Форум - Пространство ENFP
На 44 ом году жизни, узнав, что я ENFP и узнав немного про свойства этого типа для меня, будто, все встало на свои места. Из прочитанного мной, про ENFP чаще говорят либо слишком восторженно, либо слишком поверхностно. Типа: «энтузиасты», «идейные», «про эмоции», «про вдохновение». А вот про силу — как будто меньше. Причём я сейчас не про силу «достигаторства» или давления. Скорее про то, что внутри. У меня это выгладит, примерно, так: — срабатывает чуйка, когда пора тормозить; — способность видеть, а скорее даже – чувствовать, возможности там, где другие видят тупик; — в возможности и легкости быть живым и честным, даже когда это не самый простой по общепринятым канонам вариант. Иногда это ощущается как внутренняя опора, иногда — как тихая уверенность, иногда — как электрический импульс из центра туловища «я знаю/чувствую, куда мне дальше», даже если логически пока не всё ясно (или, как часто оно у нас с вами бывает – и не будет ясно никогда 😊). Хочется понять, как это у других ENFP. Подозреваю, что должно быть много сходств. И еще интересно было бы узнать, насколько другим ENFP стало легче дышать, когда узнали свою «прописку». Вопрос не про достижения. А именно про ощущение силы — внутренней, настоящей. Интересно узнать: в какие моменты вы особенно чувствуете себя «в своей силе»? что вам помогает к этому состоянию возвращаться? а что, наоборот, чаще всего от него отрывает? Без правильных ответов. Просто живой разговор.
-
Che присоединился к сообществу
-
Сила ENFP — в интуиции, живости и способности чувствовать путь
Азимут опубликовал запись в Наши статьи
ENFP редко называют себя сильными. Но их сила просто устроена иначе. Она не в жёсткости и не в контроле. Не в умении давить или добиваться любой ценой. Сила ENFP — в способности чувствовать направление, смысл и живость жизни. ENFP умеют улавливать то, что ещё не оформилось в слова. Чувствовать атмосферу, настроение, потенциал ситуации. Видеть не только то, что есть сейчас, но и то, чем это может стать. Интуиция для ENFP — не абстрактное качество, а рабочий инструмент. Она помогает ориентироваться в выборе, людях, поворотах пути. Иногда она тише логики. Иногда — противоречит ожиданиям окружающих. Но именно она удерживает ENFP в контакте с собой. Живость — ещё одна форма силы ENFP. Способность откликаться, вдохновляться, загораться новым. Не застревать в одном образе себя. Не бояться менять направление, если внутри отклика больше нет. И, наконец, сила ENFP — в умении чувствовать путь. Не просто идти вперёд, а понимать, куда и зачем. Даже если маршрут меняется. Даже если скорость разная. Проект ENFP • СИЛА — это пространство для тех, кто живёт именно так. Без необходимости что-то доказывать. Без сравнения с чужими сценариями. С опорой на интуицию, живость и собственный путь. Если ты ENFP — возможно, ты уже сильнее, чем привык думать. Просто твоя сила говорит не громко. Зато — точно.
